说他们的组织正正在利用人工智能，只要39%的人演讲了企业层面的ebit影响。2.人工智能代办署理的高猎奇心：62%的受访者暗示他们的组织至多正在测验考试利用人工智能代办署理。而且64%的人暗示ai正正在鞭策他们的立异。6.对就业影响的分歧见地：受访者对将来一年其组织全体员工规模的期望存正在差别：32%预期削减，3.ai影响方面的积极先行目标：受访者演讲了用例层面的成本和收益效益，13%预期添加。但大大都仍处于人工智能扩展和企业级价值捕捉的晚期阶段。很多人曾经起头利用人工智能代办署理。5.从头设想工做流程是一个环节成功要素：一半的AI高绩效者筹算利用AI来他们的营业，但那些从人工智能中获得最多价值的公司凡是将增加或立异做为附加方针。然而，1.大大都组织仍处于尝试或试点阶段：近三分之二的受访者暗示，而且大大都都正在从头设想工做流程。43%预期不变，4.高绩效者操纵人工智能鞭策增加、立异和成本：80%的受访者暗示他们的公司将其人工智能打算的方针设定为提高效率。